ECZACIBAŞILI OLMAK - DEĞERLERİMİZ

Eczacıbaşını bugüne getiren kurucusu Dr. Nejat F. Eczacıbaşı'nın liderlik özelliklerinden kaynaklanan, "paylaşılan değerler" diye de tanımlanan ortak değerler Eczacıbaşı Topluluğu'nun başarısının temelinde de yatmaktadır. İnsan kaynakları açısından bakıldığında, ortak kurumsal değerleri temel alan genel yönetim ilkeleri öncülük, saygınlık, kalite, katılımlı yönetim, tam bilgilendirme, esneklik, değer yaratma ve yetkilendirme kavramları çerçevesinde bütünleşir.

İnsan kaynaklarıyla ilgili pek çok uygulamanın da özünü oluşturan Eczacıbaşı değerleri şöyle açıklanabilir:

 Onurumuzu ve kendimize olan saygımızı herşeyin üstünde tutarız. İş ahlakının ilkeleri, iş yaşamımızın temelini oluşturur.

 Yönetim anlayışımız, "insana saygı"ya dayanır. Hepimizin, kendimizi etkileyen her konuda söz söyleme ve bilgi edinme hakkına sahip olduğuna inanırız. Kişisel yeteneklerimizin en üst sınırına kadar kendimizi geliştirmeyi, hem hakkımız hem de görevimiz olarak görürüz.

 Kaliteyi, bir yaşam biçimi olarak benimseriz. Yaptığımız her işte, ürettiğimiz her üründe ve sunduğumuz her hizmette en üst kalite düzeyini hedef alırız. Müşteri, kalite anlayışımızın odak noktasıdır.

 Dünyaya ve değişime açık, öncü girişimcilik ruhunu içimizde taşırız. Tüm uğraş alanlarımızda yenilikler getirmek köklü geleneğimizdir.

 Topluma ve çevreye olan saygımızın bir sonucu olarak, kuruluşumuzun, toplumsal yaşamın her alanında hizmet verme geleneğini sürdürürüz. Kuruluşumuzun kültür ve sanata, eğitime, bilime ve spora yaptığı katkıların gururunu paylaşırız.

 Katılımcı yönetimin bize getirdiği sorumluluğun, tüm gücümüzle kuruluşumuzun amaç ve hedefleri doğrultusunda çalışmak olduğuna inanırız. Çalışma düzenimizin kurallarına özenle uymaya, birbirimize olan saygının gereği olarak bakarız.